Hvad er en erhvervspsykoterapeut
Erhvervspsykoterapeut har en fireårig Psykoterapeutuddannelse, der er godkendt og evalueret af Dansk Psykoterapeutforening eller tilsvarende. Psykoterapeutuddannelsen er en overbygning til en forudgående uddannelse. Erhvervspsykoterapeuten kombinerer psykoterapeutiske teorier og metoder med erhvervserfaring. en erhvervspsykoterapeut har solid erfaring i at støtte ledere, medarbejdere og organisationer med at håndtere forskellige komplekse udfordringer, forbedre arbejdsmiljø og præstationer. En Erhvervspsykoterapeut har erfaring fra roller som f.eks. leder, HR Partner, ledelseskonsulent, supervisor, facilitator, coach und eller underviser. En Erhvervspsykoterapeut er medlem af Netværk for Erhvervspsykoterapeuter, under Dansk Psykoterapeutforening MPF.
Hvad er en erhvervspsykoterapeut?
En erhvervspsykoterapeut arbejder med menneskers trivsel, udvikling og mentale sundhed i en arbejdsrelateret kontekst. Vi hjælper både medarbejdere og ledere med at håndtere stress, konflikter, forandringer og andre udfordringer, der påvirker arbejdslivet og den professionelle identitet.
Hvordan kan vi hjælpe?
- Individuelle samtaler
Støtte til stresshåndtering, kriser, svære relationer, arbejdspres og personlig udvikling. - Leder- og medarbejdercoaching
Fokus på mental robusthed, kommunikation, ledelsesstil og håndtering af komplekse situationer. - Trivsel og psykisk arbejdsmiljø
Rådgivning til virksomheder om forebyggelse af mistrivsel, styrkelse af samarbejde og udvikling af en sund organisationskultur. - Konflikthåndtering og samarbejde
Hjælp til at skabe klare dialoger, løse fastlåste situationer og genopbygge relationer.
Vores tilgang
Erhvervspsykoterapi tager udgangspunkt i både psykoterapeutiske metoder og forståelsen af moderne arbejdsliv. Vi arbejder helhedsorienteret og målrettet for at skabe trivsel, øge handlekraft og styrke det professionelle fundament – både for individet og organisationen.
Kernekompetencer:
Erhvervspsykoterapeuten, har gennem psykoterapeutiske kompetencer og erfaring, evnen til at sætte sig ind i, hvordan andre mennesker oplever og forstår sig selv og andre. Ligeledes hvordan virksomhedens kultur både skabes og påvirker trivslen i virksomheden.
- Erhvervspsykoterapeuten, kombinerer erhvervserfaring med psykoterapeutisk viden, teorier og metoder og kan hurtigt og effektivt analysere en problemstilling eller problematik både i relationer mellem mennesker og i organisationen. Det skaber tillid og resultater. Det er afgørende, at der er psykologisk tryghed i organisationen hvis man ønsker at skabe sunde og varige forandringer, der skal bidrage til god trivsel og en positiv bundlinje.
- Erhvervspsykoterapeuten, hjælper og guider lederen til at ”få nye indsigter, lære sig selv bedre at kende samt forstå egne mønstre”. Herigennem opnå en ny måde, at forstå andre menneskers adfærd og gøren.
- Erhvervspsykoterapeuten, faciliterer læring og forandring gennem psykologiske processer. Har en holistisk og fænomenologisk tilgang til mennesker, arbejder helhedsorienteret uden bias, både i forhold til mennesker og organisationer. Har en åben og undersøgende tilgang til hvordan man oplever situationen her og nu. De fokuserer på at forstå det enkelte menneskes og organisationens oplevelse uden at pålægge egne fortolkninger eller forudfattede meninger.
- Erhvervspsykoterapeuten, har en særlig evne til at lytte empatisk og fordomsfrit, herigennem skabe en effektiv terapeutisk kontakt, et trygt og tillidsfuldt rum, forklare selvudvikling og psykologiske fænomener på en praktisk måde samt bygge fællesskaber.
- Erhvervspsykoterapeuten, hjælper organisationen med at undersøge niveauet af psykologisk tryghed, som handler om at skabe en kultur, hvor både medarbejdere og ledere tør pege på fejl, tvivl, bekymringer o.l., fordi de føler sig sikre på, at de ikke bliver nedgjort eller straffet.
- Erhvervspsykoterapeuten, fungerer som supervisor for både teams og ledergrupper.
Målet
At skabe et arbejdsliv, hvor mennesker trives, udvikler sig og præsterer på en bæredygtig måde.